lirulackre

Agencija za privremeno zapošljavanje u hrvatskoj

lirulackre | 04 Јануар, 2019 02:50

informacije o vingdu

❤️ Click here: Agencija za privremeno zapošljavanje u hrvatskoj

Potrebe za našim uslugama će rasti i realno je da će se povećavati broj ljudi koji će raditi preko agencija. Radnik zaposlen na taj način nema ugovor s tvrtkom u kojoj obavlja posao, nego je njegov poslodavac agencija od koje dobiva i plaću. Ah , da, poklopili se po ušima i čuvali svoja radnja mjesta.

Navodno postoji presuda eu suda za ljudska prava da političari moraju trpiti i uvrede,ako je to točno ovo je skandal jer janica ima istu poziciju doministrice koju je imao i bojan glavašević kada su ga brutalno vrijeđali ispred policije ali on danas kaže da je policija ispravno tada postupila jer nije hapsila jer je on političar koji mora otrpiti i uvrede. Ovaj je do sada rušio svakog predsjednika hdza pa je barem ostao dosljedan? Biste li me mogli obavijestiti ukoliko se otvori nešto za mene?

Uočite da ostatak Nove Europe raste vrlo pouzdano kroz svo ovo razdoblje. Za početak, morate se stalno obrazovati. Ovako poslagane, zakonske odredbe o jednakom tretiranju agencijskih radnika čine se nelogičnima, a također se naizgled gubi ekonomska racionalnost postojanja agencija za zapošljavanje. Važno je poštivati način prijave naveden u natječaju, jer Vas prijava na drugi način, drugoj osobi ili izvan roka prijave može diskvalificirati iz daljnjeg selekcijskog postupka. Nećete vjerovati, upravo to se i događa!

Privremeno zapošljavanje - U slučaju ustupanja radnika inozemnom korisniku, Ugovor o radu i Sporazum o ustupanju moraju sadržavati i dodatne posebne uglavke.

Misija Naša misija je poticanje i doprinos fleksibilnosti tržišta rada i to prepoznavanjem i zadovoljavanjem potreba naših Korisnika za kvalitetnom i kompetentnom radnom snagom. Stalnom i upornom edukacijom naših radnika želimo ih pripremiti za izazove tržišta rada koje se dramatično mijenja, te traži fleksibilnost, prilagodbu, vrhunsku kompetenciju. Koristeći humanistički pristup u organizacijskoj psihologiji osiguravamo Korisnicima i našim radnicima uvjete za stabilan i optimalan razvoj naših organizacija te društva u cjelini. Vizija ADRIATIC će se profilirati kao prepoznatljiva agencija koja će uvoditi nove trendove u područje upravljanja ljudskim resursima, graditi će i širiti svijest da svaka organizacija postoji i raste zahvaljujući ljudima koji u njoj rade, te će kontinuiranim ulaganjem u postojeća i nova tržišta, razvojem usluga te edukacijom zaposlenika, graditi poziciju lidera u regiji, te postati značajan subjekt na globalnom tržištu, sa razvijenom poslovnom ali i društvenom mrežom koja će služiti kao platforma za razmjenu znanja, ideja, projekata, na dobrobit naših Korisnika, radnika, partnera, suradnika i šire društvene zajednice. Naša filozofija Presudan resurs u vremenu u kojem živimo i koje nam predstoji je znanje, a jedini nosioci toga su ljudi, stoga su nam ljudi uvijek na prvom mjestu te sustavno ulažemo u njihov razvoj i podršku kako bi bili trajno zadovoljni i time maksimalno koristili svoje potencijale. Uvjereni smo da sa zadovoljnim i kompetentnim radnicima agencije ADRIATIC , pružamo kvalitetnu uslugu našim Korisnicima, te ih činimo zadovoljnima. Upravo zbog navedenih razloga ustrajno pružamo podršku svojim radnicima da osvijeste, razviju i u potpunosti iskoriste svoje potencijale, istovremeno stvarajući dodanu vrijednost našim Korisnicima i samoj Agenciji, a posredno i široj društvenoj zajednici. Dakle, naša Tvrtka radi kao agencija za privremeno zapošljavanje prema poslovnom i zakonom reguliranom modelu privremenog zapošljavanja. Kroz našu Tvrtku nudimo ustupanje radnika zaposlenih kod nas u našoj Tvrtci agenciji na privremeni rad u tvrtku Korisnika. Naša Tvrtka zapošljava radnike, administrativno ih vodi, obračunava i isplaćuje plaće radnicima. Radniku teče radni staž, prijavljen je na zdravstveno i mirovinsko osiguranje, ima pravo na razmjeran broj dana godišnjeg odmora te pravo na dnevni odmor, bolovanje, blagdane i slobodne dane i upućuje ih na rad svojim korisnicima, kod kojih radnici rade u procesu rada i pod nadzorom Korisnika. Koje su prednosti zapošljavanja ljudi preko ADRIATIC Agencije za privremeno zapošljavanje? Koristenjem naše usluge izbjegavate troškove traženja zaposlenika i vođenje njihove administracije. ADRIATIC Agencija po Vašem zahtjevu pronalazi, selektira i ustupa radnu snagu za vremenski period koji Vi odaberete. Korištenjem usluge agencijskog rada omogućujemo Vam da na fleksibilan način popunite kraća razna bolovanja ili duža porodiljini, duga bolovanja odsustva plaćena ili neplaćena odsustva Vaših radnika, da optimizirate sezonske potrebe poslovanja, zahtjeve po specifičnim projektima. ADRIATIC Agencija će za Vas riješiti sve administrativne poslove te Vam omogućiti povećanje produktivnosti po zaposleniku jer se agencijski radnici ne evidentiraju kao zaposlenici korisnika Vaše tvrtke već kao zaposlenici ADRIATIC Agencije. Na koji način se definira odnos Korisnik - Agencija - Radnik? Odnos između ADRIATIC Agencije i Korisnika uređuje se sporazumom o ustupanju radnika i Općim uvjetima poslovanja ADRIATIC Agencije. U Sporazumu se detaljno definiraju obaveze Korisnika i ADRIATIC Agencije i ostale specifičnosti vezane za određeno radno mjesto. Radnik s ADRIATIC Agencijom potpisuje Ugovor o radu na temelju zakonskih propisa i time se Radnik stavlja na raspolaganje Korisniku. Koje modele suradnje za angažiranje radnika ADRIATIC Agencija nudi svojim Korisnicima? ADRIATIC Agencija je mlada Agencija na hrvatskom tržištu, ali puna entuzijazma i želje za uspjehom, koji se svakako i ostvariti. Želja nam je uspostaviti vrlo korektne odnose sa korisnicima, voditi brigu o svojim radnicima, raditi na njihovoj edukaciji, pomoći svima onima koji to zaslužuju svojim pristupom, kompetencijama, kako bi u konačnici svojim Korisnicima pružili najbolju moguću uslugu, a radnike motivirali na dodatne napore educiranja i podizanja svojim kompetitivnih sposobnosti. Što se događa u slučaju da zaposlimo osobu koja ne ispunjava naše zahtjeve? Obračun postotak agencijske provizije temelji se na više elemenata koje ADRIATIC Agencija dogovara s Korisnikom. Jedan od najbitnijih elemenata je dugoročnost suradnje, način akviziranja radnika postojeći radnici Korisnika ili je potrebno na tržištu rada pronaći određeni profil radnika, naporima stručnih službi ADRIATIC Agencije , zatim jedan od bitnijih elemenata je npr. ADRIATIC Agencija se od ostalih agencija razlikuje utoliko što će sa svakim korisnikom posebno razmotriti sve mogućnosti suradnje i svakako u individualnom pristupu pronaći najbolje rješenje za sve uključene strane. Modelu administriranja payroll , što je to i kakav oblik podmirivanja obveza između ugovornih strana isti podrazumijeva? ADRITIAC Agencija preuzima brigu o zapošljavanju i raskidu radnog odnosa za svakog agencijskog radnika, Korisnik nije u obavezi,u slučaju potrebe smanjenja broja radne snage pripremati nikad ugodne programe zbrinjavanja viška radne snage, u skladu sa zakonskim propisima. Što podrazumijeva obračun plaće prema modelu radnog sata? ADRIATIC Agencija svog Korisnika Vas oslobađa svih administrativnih poslova vezanih za ustupljene radnike, što znači sklapanje Ugovora o radu, obračun i isplatu plaća radnicima te uplaćivanje doprinosa, prijave i odjave na Zavod za mirovinsko i zdravstveno osiguranje, vođenje obvezne mjesečne i godišnje evidencije te evidencije o godišnjim odmorima i bolovanjima, te sve vezane i zakonom uvjetovane izvještaje prema nadležnim tijelima. Koje obveze Korisnik ima prema radnicima? Korisnik je obvezan ispunjavati one zakonske odredbe i propise, prema Zakonu o radu, kojima su uređeni zaštita zdravlja i sigurnosti na radu i posebna zaštita određenih grupa radnika, što podrazumijeva opremanje zaštitnom odjećom i obućom ukoliko to narav posla zahtijeva i ukoliko sporazumom nije drugačije uređeno. Korisnik je također zadužen, za organizaciju rada radnika, u skladu s definiranim radnim procesima, zatim za raspoređivanje radnika na rad, te za vođenje evidencije prisustva radnika na radnom mjestu. Odnos između ADRIATIC Agencije i Korisnika uređuje se sporazumom o ustupanju radnika i Općim uvjetima poslovanja ADRIATIC Agencije. U Sporazumu se detaljno definiraju obaveze Korisnika i ADRIATIC Agencije i ostale specifičnosti vezane za određeno radno mjesto. Radnik s ADRIATIC Agencijom potpisuje Ugovor o radu na temelju zakonskih propisa i time se Radnik stavlja na raspolaganje Korisniku. Po čemu se razlikujete od ostalih agencija za privremeno zapošljavanje na tržištu? ADRIATIC Agencija je mlada Agencija na hrvatskom tržištu, ali puna entuzijazma i želje za uspjehom, koji se svakako i ostvariti. Želja nam je uspostaviti vrlo korektne odnose sa korisnicima, voditi brigu o svojim radnicima, raditi na njihovoj edukaciji, pomoći svima onima koji to zaslužuju svojim pristupom, kompetencijama, kako bi u konačnici svojim Korisnicima pružili najbolju moguću uslugu, a radnike motivirali na dodatne napore educiranja i podizanja svojim kompetitivnih sposobnosti. Naša Agencija od radnika ne uzima postotak za agencijske usluge odnosno za ustupanje radnika Korisniku. Cijena agencijskih usluga se definira Sporazumom između Agencije i Korisnika i u potpunosti je plaća Korisnik, dakle Vi neće biti terećeni za nikakvu proviziju. Da li se plaća agencijskog radnika može razlikovati u odnosu na plaću radnika koji je zaposlen kod Korisnika na istim ili sličnim radnim mjestima? Naš osnovni i najdragocijeniji resurs je znanje, čiji su jedini nosioci ljudi. Svijesni smo velikog značaja zadovoljstva i kontinuiranog razvoja naših djelatnika i radnika, stoga veliku pozornost posvećujemo kvaliteti upravljanja management-a ljudskih resursa. Naše radnike sistemski usmjeravamo prema njima adekvatnim radnim pozicijama, kako bi predstavili sve svoje kvalitete koje posjeduju, maksimalno zadovoljili našeg klijenta, te kao radnici na raznim projektima stjecali nova iskustva i razvijali svoje vještine. Našim korisnicima želimo omogućiti stvaranje dodatne vrijednosti našim savjetovanjima kao i primjenjivim rješenjima te ostalim vrijednostima koje dolaze preko agencijskih radnika. Naši radnici nisu samo broj za popunjavanje radnih mjesta, već pojedinci sa novim idejama, vještinama i iskustvima koja će doprinijeti u nekoj većoj ili manjoj mjeri razvoju vašeg poduzeća. Naš portfelj radnika i klijenata sadrži mnoge struke i djelatnosti. Nama se uvijek mogu javiti pojedinci i organizacije koje ćemo saslušati i pokušati pronaći zajednički interes. Ljude i organizacije ne dijelimo prema stereotipima ili klasifikacijama Posebno smo otvoreni prema obrazovnim institucijama i organizacijama, studentima, projektantima, investitorima. Rado sudjelujemo na javnim društvenim okupljanjima, sajmovima, predavanjima te ćemo se uvijek rado odazvati vašem pozivu kao gost, ako budemo u mogućnosti.